На Серовском механическом заводе продолжается работа первой научно-практической конференции
Научно-практическая конференция на Серовском механическом заводе продолжается. В следующем сюжете расскажем, какие идеи по усовершенствованию производства предлагают сами работники предприятия.
Напомним, в первый день работы первой научно-практической конференции на Серовском механическом заводе участники представляли проекты, связанные с совершенствованием производственных – технических и технологических, процессов. В этот раз перед общественно-техническим советом, в который вошли руководители предприятия, заводские специалисты защищали идеи в области оргвопросов, направленные на совершенствование условий труда и культуры производства. Например, сразу же вызвал интерес, и соответственно, уточняющие вопросы, первый представленный проект — ведущего специалиста службы развития Марины Балагура, о внедрении системы предложений по улучшениям, или так называемых кайдзен-предложениях.
МАРИНА БАЛАГУРА, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ СЛУЖБЫ РАЗВИТИЯ АО «СЕРОВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»: «Это философия, пришедшая к нам из Японии, которая фокусируется на непрерывном совершенствовании. Все мы знаем, что нет предела совершенству, поэтому я считаю, что такая система будет полезна тем сотрудникам, у которых есть какие-то идеи, т.е. в рамках этой системы они могут за эти идеи получать вознаграждение и делиться своими идеями с другими сотрудниками, тиражировать их на другие рабочие места. Я знаю, что к любым инициативам у нас относятся всегда благоприятно, и я считаю, что именно эта система на сегодняшний день на нашем предприятии назрела, поэтому буду надеяться, что все получится».
В списке актуальных тем конференции – и все последующие, представленные специалистами завода, а также представителем заводской газеты «Трудовая вахта». Всего во второй день было рассмотрено 5 проектов, и каждый автор отметил прекрасную возможность, которую предоставляет именно формат научно-практической конференции, заявить о волнующих вопросах, проблемах в цехах и подразделениях завода, для дальнейшего их эффективного решения.
ЮЛИЯ ЗЫРЯНОВА, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ АО «СЕРОВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»: «Мой проект связан с моей профессиональной деятельностью. Я, конечно же, хочу улучшить те моменты, которые существуют на предприятии. И надеюсь, что меня услышат. Мое предложение заключается в получении лицензии на образовательную деятельность. Конференция для нас важна, потому что мы все хотим развиваться, показывать что-то новое. Это мобилизует на новые поступки, дает возможность нам профессионально развиваться, повышать свою квалификацию».
КСЕНИЯ БУШУЕВА, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ БЮРО ЗАКУПОК АО «СЕРОВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»: «Выступаю по теме – организация обеспечения работников специальными средствами защиты, контроль за их применением. Предлагаю переделать планирование по обеспечению данными средствами работников предприятия, также ввести талонную систему контроля за соблюдением требований охраны труда, в части именно обеспечения данными средствами».
ЮЛИЯ АРЬЕВА, ИНЖЕНЕР ГРУППЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ АО «СЕРОВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»: «Моя тема – это внедрение рискоориентированного мышления на Серовском механическом заводе. Это новый образ мышления на нашем заводе, способствует улучшению научно-технического обеспечения качества».
ОЛЬГА МЕЛЬНИК, КОРРЕСПОНДЕНТ ГАЗЕТЫ «ТРУДОВАЯ ВАХТА»: «Моя тема касается информирования заводчан как посредством заводской газеты «Трудовая вахта», так и информационными стендами, которые расположены в цехах завода и на территории нашего предприятия. Затрагивается и вопрос о работе красных уголков, которые сейчас не действуют, целесообразности их восстановления, и также о трудовом соревновании, которое также необходимо возобновлять. Здесь собираются руководители все направлений деятельности предприятия, подразделений, цехов, руководство завода, поэтому у рядовых работников, у специалистов есть прекрасная возможность заявить о тех проблемах, которые существуют в подразделениях, и, конечно, надеяться на то, что они будут услышаны, то, что их проблема будет решена».
Со стороны общественно-технического совета, также прозвучало, как важно участие в научно-практической конференции заводских специалистов, чьи идеи, конечно же, внимательно рассматриваются и изучаются.
ВЯЧЕСЛАВ СВИСТУНОВ, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЩЕСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОВЕТА НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ АО «СЕРОВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»: «Основные, так скажем, задачи, которые поставлены, — может быть, даже пока не практические результаты, все-таки это первая конференция, а именно, привлечение, вызвать интерес у технических специалистов разных уровней. Чтобы они поняли, что к их идеям есть интерес, и их нужно подать, представить руководству, и чтобы их можно было в конечном итоге довести до какого-то финального конца».
По словам генерального директора Александра Никитина, такие конференции для завода необходимы. Он поблагодарил всех участников за проявленный интерес и смелость озвучить те или иные проблемы, предложив пути их решения, а также подчеркнул, что такие мероприятия будут проводиться и впредь. Добавим, что в ближайшее время общественно-технический совет примет решение о лучших проектах научно-практической конференции. А награждение победителей состоится на торжественной церемонии в рамках заводского новогоднего концерта в конце декабря.
