Серовский центр занятости населения продолжает работу в рамках программы «Старшее поколение»
Серовский центр занятости предлагает будущим пенсионерам интересные программы обучения. Накануне наша съемочная группа наблюдала за обучением по красивой специальности «мастер-флорист».
Вопрос о выборе будущей профессии актуален не только для школьников и студентов, но и для будущих пенсионеров. В рамках национального проекта «Демография» Серовский центр занятости продолжает работу по повышению конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста и помогает жителям нашего города получить новую профессию или повысить квалификацию.
НАТАЛЬЯ БАРМИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ СЕРОВСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ: «Федеральным и областным бюджетом предусмотрены значительные средства на обучение людей предпенсионного возраста. С начала 2019 года Серовский центр занятости в свою очередь реализует программу по подготовке и переобучению граждан предпенсионного возраста. На данный момент прошли или проходят обучение 48 человек. Программы обучения имеют длительность от 16 часов и позволяют бесплатно овладеть новой специальностью или повысить квалификацию. Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат.»
Программа «Старшее поколение» актуальна не только для граждан, но и для работодателей. На данный момент участниками регионального проекта «Старшее поколение» числится одно предприятие нашего города. Они уже получили субсидию на дополнительное профессиональное обучение своих сотрудников.
НАТАЛЬЯ БЕЛОВА, ДИРЕКТОР ООО «ХЛЕБ ПЛЮС»: «Центр занятости помогает нам в подборе кадров для нашего предприятия. Недавно мы воспользовались программой обучения лиц предпенсионного возраста. Это позволило сэкономить наши средства, а также переобучить людей, чтобы они стали конкурентноспособными на рынке труда и дальше продолжали работать и выполнять свои задачи уже более профессионально. Мы благодарны Центру занятости за то, что они предоставили нам информацию и мы смогли вовремя обучить своих работников.»
Спектр профессий для будущих пенсионеров на самом деле обширный: специалист по кадрам, повар, кондитер, младший воспитатель, библиотекарь и другие. В начале 2019 года в Центр занятости населения обратилась женщина с пожеланием обучиться на творческую профессию мастер-флорист. Эту идею поддержали и заключили договор с центром дополнительного образования города Новосибирска. На данный момент в Серове 2 человека уже прошли обучение про специальности мастер-флорист. Одна из них — Елена Бажутина, для которой несколько лет флористика была любимым хобби и отдыхом после основной работы на «Серовском заводе ферросплавов». Кстати, на акции «Ночь искусств», которая прошла в минувшие выходные, Елена уже попробовала себя в качестве флориста под руководством преподавателя Ольги Поп.
ЕЛЕНА БАЖУТИНА: «Как только я узнала о национальном проекте «Демография», я решила, что хочу обучиться на свою любимую профессию. Флористика нравилась мне давно и я не могла упустить такую возможность. Тем более, что в центре занятости я обучилась бесплатно. На курсах обучилась многому, познакомилась со специалистами в этом деле и я точно знаю, что использую эту профессию в дальнейшем.»
ОЛЬГА ПОП, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ЦЕНТРА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЭТАЛОН» (Г.НОВОСИБИРСК): «Обучающая программа совместно с центром занятости у нас проходит впервые. Сейчас мы обучаем людей предпенсионного возраста. Сейчас у нас 2 обучающихся, для которых мы подготовили и теоретическую, и практическую часть.
-Почему стала востребована профессия флориста среди людей предпенсионного возраста?
— У нас не очень много вариантов для того, чтобы получить второе образование. Флористика — это абсолютно новое направление, и творческим людям эта работа очень интересна. Раскрывать свой потенциал через флористику — это прекрасно. Думаю, если добавить в образовательную программу еще несколько творческих профессий — это будет пользоваться спросом и людям будет интересно.»
Серовский центр занятости населения приглашает к сотрудничеству работодателей. Это отличная возможность получить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование сотрудникам предпенсионного возраста. За подробной информацией обращайтесь в Серовский Центр занятости населения по адресу Кирова, 2, а также по телефону 6-14-05 или 6-14-34.
